KİRACININ YAN GİDERLERİ ÖDEMEMESİ TAHLİYE SEBEBİ MİDİR?
TBK m. 315, KMK m. 20–22 ve 2 Temmuz 2025 tarihli Yargıtay HGK kararı çerçevesinde yan gider borcunun temerrüt ve tahliye talebine konu edilmesi.
Devamını OkuBlog & Makaleler
Hukuki Gelişmeler ve Analizler
Güncel mevzuat değişiklikleri, sektörel analizler ve hukuki yorumlarımızı buradan takip edebilirsiniz.
TÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ REKLAM YASAĞI YÖNETMELİĞİNDE YAPILAN YENİ DÜZENLEMELER
02 Mayıs 2026 tarihinde yayımlanan yönetmelik ile Reklam Yasağı İhlallerini Takip Merkezi kurulmuş; ihlallerin merkezi düzeyde izlenmesi ve disiplin süreçlerinin güçlendirilmesi hedeflenmiştir.
Devamını Oku7578 SAYILI KANUN İLE İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATINDA YAPILAN YENİ DÜZENLEMELER
1 Mayıs 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan 7578 sayılı Kanun ile analık ve babalık izinleri, SGK düzenlemeleri ve memur izinleri başta olmak üzere çalışma hayatı ve sosyal güvenlik alanında köklü değişiklikler yürürlüğe girmiştir.
Devamını Oku4857 SAYILI İŞ KANUNU BAKIMINDAN İŞÇİLERİN DOĞUMA BAĞLI İZİNLERİ
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın "Analık İzni veya Ücretsiz İzin Sonrası Yapılacak Kısmi Süreli Çalışmalar Hakkında Yönetmeliği" Resmi Gazete'de 08.11.2016 tarihi ile yayımlandı. İşbu yönetmelik, 4857 sayılı İş Kanunu'nun kısmi çalışma şartlarını belirleyen 13. maddesini tamamlayıcı niteliktedir.
Devamını OkuİRTİKAP SUÇU
5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun "Millete ve Devlete Karşı Suçlar" başlıklı dördüncü bölümünün "Kamu İdaresinin Güvenilirliğine Karşı Suçlar" başlığı altında yer alan irtikap suçuna ilişkin düzenlemelere, Kanun'un 250. Maddesinde yer verilmiştir.
Devamını OkuSUÇLULARIN İADESİ
Yabancı ülkede işlenen bir suç nedeniyle hakkında adli merciler tarafından ceza soruşturması veya kovuşturması başlatılan ya da mahkumiyet kararı verilen bir "yabancının", ilgili ülkenin talebi üzerine, soruşturma veya kovuşturmanın sonuçlandırılabilmesi ya da hükmedilen cezanın infazı amacıyla talep eden devlete iade edilmesidir.
Devamını OkuİŞVERENLERİN ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİNİ BİLDİRME YÜKÜMLÜLÜĞÜ
İşverenler, işyerinde göreve başlayan ve görevden ayrılan Özel Güvenlik Görevlilerini Valiliğe bildirmekle yükümlüdür. Uygulamada işverenlerin işbu yükümlülüğünü yasal olarak ne zaman yerine getirmesi gerektiğinden ve bu konudaki yaptırımların neler olduğundan haberdar olmadığı gözlemlenmektedir.
Devamını OkuİŞE GİRİŞ BİLDİRGELERİNDE SÜRELER
İşveren, işyerinde hizmet akdine tabi çalıştırmaya başladığı sigortalının bildirimini işe giriş bildirgesiyle Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirmekle yükümlüdür. Uygulamada işverenin işbu yükümlülüğünü yasal olarak ne zaman yerine getirmesi gerektiğinden ve bu konudaki yaptırımların neler olduğundan haberdar olmadığı gözlemlenmektedir.
Devamını OkuİŞ HUKUKUNDA İSPAT YÜKÜ
Somut uyuşmazlığın konusuna göre, işçilik alacaklarının niteliğine, fesih usulü ve şekline, fazla çalışmanın tespiti ve ücretin varlığının tespitine ve sair suretle karşımıza çıkabilecek İş Hukuku uyuşmazlıklarına ilişkin ispat yükünün hangi durumlarda işçinin üzerinde hangi durumlarda işverenin üzerinde olduğunun tespiti önem arz etmektedir.
Devamını OkuKAPICILARIN İŞ HUKUKUNDAKİ YERİ VE HAKLARI
Apartman görevlisi, site görevlisi olarak da adlandırılan konut kapıcıları özellikle çalıştığı taşınmazın bakımı, korunması, temizliği, güvenliğinin sağlanması, kaloriferlerin yakılması, küçük çaptaki onarımlar ve taşınmazda oturanların alışveriş işlerinin görülmesi işleri ile iştigal etmektedirler.
Devamını Oku